{"id":62562,"date":"2022-12-20T08:06:20","date_gmt":"2022-12-20T11:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/radiolifefm.com.br\/noticias\/?p=62562"},"modified":"2026-05-16T15:12:53","modified_gmt":"2026-05-16T18:12:53","slug":"trabalhador-recebe-hoje-a-2a-parcela-do-13o-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiolifefm.com.br\/noticias\/trabalhador-recebe-hoje-a-2a-parcela-do-13o-salario\/","title":{"rendered":"Trabalhador recebe hoje a 2\u00aa parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

A segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser paga aos trabalhadores com carteira assinada at\u00e9 esta ter\u00e7a-feira (20), inclusive aos profissionais que j\u00e1 receberam a primeira parcela com as f\u00e9rias.\u00a0A primeira parcela foi paga at\u00e9 o dia 30 de novembro<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Sobre essa segunda parcela incidem os descontos de INSS e IR.<\/p>\n

O valor m\u00e9dio recebido pelos trabalhadores ap\u00f3s o pagamento das duas parcelas \u00e9 de R$ 2.672, segundo\u00a0estimativas apresentadas pelo Dieese<\/strong><\/a>\u00a0(Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos).<\/p>\n

De acordo com as previs\u00f5es, o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o extra vai injetar R$ 249,8 bilh\u00f5es na economia nacional. O montante representa, aproximadamente, 2,6% do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro.<\/p>\n

Ao todo, 85,5 milh\u00f5es est\u00e3o aptos a receber o 13\u00ba sal\u00e1rio neste ano, incluindo os aposentados e pensionistas.<\/p>\n

\n

1) Quem tem direito?<\/h3>\n<\/div>\n

\u2022 Trabalhadores com carteira assinada;<\/p>\n

\u2022 Trabalhadores rurais;<\/p>\n

\u2022 Empregados dom\u00e9sticos;<\/p>\n

\u2022 Funcion\u00e1rios p\u00fablicos; e<\/p>\n

\u2022 Aposentados e pensionistas.<\/p>\n

\n

2) Quem n\u00e3o tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h3>\n<\/div>\n

Trabalhadores que n\u00e3o t\u00eam carteira assinada, como aut\u00f4nomos ou empres\u00e1rios.<\/p>\n

\n

3) Como \u00e9 calculado?<\/h3>\n<\/div>\n

Cada m\u00eas trabalhado (ou mais de 15 dias num m\u00eas) d\u00e1 direito a 1\/12 da remunera\u00e7\u00e3o. A remunera\u00e7\u00e3o inclui todos os valores recebidos pelo empregado, como horas extras e adicional noturno, e n\u00e3o apenas o sal\u00e1rio.<\/p>\n

Quem entrou na empresa em mar\u00e7o, por exemplo, receber\u00e1 10\/12 do valor. Se entrou no dia 14 de dezembro, recebe 1\/12. Mas, se trabalhou menos de 15 dias apenas em dezembro, n\u00e3o recebe nada.<\/p>\n

O valor \u00e9 calculado pela divis\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o por 12 e multiplica\u00e7\u00e3o desse resultado pelo n\u00famero de meses trabalhados.<\/p>\n

Exemplo: remunera\u00e7\u00e3o de R$ 1.500 dividida por 12 = R$ 125.
\nSe trabalhou o ano inteiro, recebe R$ 1.500 (12 x R$ 125).
\nSe trabalhou dez meses, recebe R$ 1.250 (10 x R$ 125).
\nSe trabalhou um m\u00eas (ou mais de 15 dias num m\u00eas), recebe R$ 125 (1 x R$ 125).<\/p>\n

\n

4) Como \u00e9 calculado o 13\u00ba sal\u00e1rio de quem n\u00e3o tem sal\u00e1rio fixo, que recebe gorjetas, comiss\u00f5es, adicional noturno e horas extras?<\/h3>\n<\/div>\n

O 13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 calculado em cima do sal\u00e1rio, mas da remunera\u00e7\u00e3o, e tudo isso constitui remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Nesse caso, o 13\u00ba \u00e9 calculado pela m\u00e9dia da remunera\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n

\n

5) Se o empregado for demitido por justa causa, ele ter\u00e1 direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h3>\n<\/div>\n

N\u00e3o. Se o empregado for mandado embora por justa causa, ter\u00e1 direito apenas ao saldo salarial e f\u00e9rias vencidas.<\/p>\n

J\u00e1 os empregados que forem demitidos sem justa causa ou pedirem demiss\u00e3o ter\u00e3o direito ao recebimento do 13\u00ba proporcional.<\/p>\n

\n

6) Trabalhador tempor\u00e1rio tem direito?<\/h3>\n<\/div>\n

Quem tem v\u00ednculo empregat\u00edcio sob contrato de experi\u00eancia ou trabalho tempor\u00e1rio tem direito, mas s\u00f3 se trabalhar por mais de 15 dias.<\/p>\n

\n

7) As mulheres que estiverem em licen\u00e7a-maternidade recebem?<\/h3>\n<\/div>\n

Sim. E o tempo que estiverem em licen\u00e7a-maternidade ser\u00e1 contabilizado como m\u00eas trabalhado para o recebimento do pr\u00f3ximo 13\u00ba e f\u00e9rias tamb\u00e9m.<\/p>\n

\n

8) Quem presta servi\u00e7o como diarista tem direito?<\/h3>\n<\/div>\n

N\u00e3o, pois as diaristas s\u00e3o trabalhadoras aut\u00f4nomas. Mas os empregados dom\u00e9sticos t\u00eam, pois s\u00e3o trabalhadores com carteira assinada.<\/p>\n

\n

9) Estagi\u00e1rio tem direito?<\/h3>\n<\/div>\n

N\u00e3o, pois a lei do est\u00e1gio n\u00e3o d\u00e1 a esse profissional os mesmos direitos dos trabalhadores contratados pelo regime da CLT.<\/p>\n

\n

10) Aposentado que trabalha pode receber dois d\u00e9cimos terceiros?<\/h3>\n<\/div>\n

Sim, recebe um do INSS e o outro do empregador.<\/p>\n

\n

11) E se o empregador n\u00e3o pagar o 13\u00ba sal\u00e1rio no tempo certo ou pagar com atraso?<\/h3>\n<\/div>\n

O trabalhador poder\u00e1 fazer uma den\u00fancia ao sindicato da categoria, ao Minist\u00e9rio do Trabalho ou, se todos os empregados da empresa n\u00e3o receberam, poder\u00e1 ser feita uma den\u00fancia coletiva ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho n\u00e3o recebe den\u00fancias individuais, apenas coletivas).<\/p>\n

Para receber o dinheiro, o trabalhador precisar\u00e1 entrar com uma a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte: R7<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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